「日常に浸透する」ブランドへ
アヌア
“keep things simple”
韓国のスキンケアブランドAnuaは2019年にドクダミトナー、2020年にドクダミクリアパッドを発売後、わずか1年で2022年Qoo10化粧水カテゴリーで1位にランクインしました。
この成功ヒストリーに引き続き、2023年には、製品ラインナップとマーケティングチャネルの拡大により、スキンケア業界の主要ブランドとして地位を確立することを目指しています。
共に歩みたいアヌアの魅力とは高い成長率 Qoo10発売1年半で、2022年化粧水部門1位を達成しました。
無限のポテンシャル オフライン、オンラインに問わず、様々な分野での成長を期待できます。
揺るがない土台 外部からの資金調達はせず、しっかりした土台を築いてきました。
本質に集中 顧客満足度に焦点を当て、ブランド資産を積み上げることに集中します。
協力的なチーム 目標達成のための明確な基準持った優れたチームプレイヤーたちが活躍しています。
あなたのキャリアアップを応援する企業へ
Anuaは社員への投資を惜しみません。
会社と社員が共に成長し、キャリアアップにつながる機会を提供します。
AnuaをNo.1コスメブランドにするというミッションのなかで、社員一人一人が問題解決及び成長に集中できるような環境を積極的に作り上げています。
2023年、一年間優秀な新社員50人に新しく入社していただき、現時点では130人のメンバーが在籍しております。
各社員の能力が結び付き、弊社の急速な発展を実現することができました。
これからアヌアの一員として活躍される方を募集いたします！
Anuaの成長に必要不可欠な あなたのエントリーを 心待ちにしております！
マーケティング
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応募ガイド
正社員・インターンシップの採用は以下の手順に従います。
※状況により変動する場合個別案内致します。
応募方法
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エントリー・採用問い合わせ : job@thefounders.kr
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提出資料 :
①エントリーシート（自由様式）：
自由様式英文必須（日本語は選択事項でございます。）②ポートフォリオ（選択）
採用手順
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正社員採用
エントリー受付 → 書類選考 → １次面接（実務担当者） → 2次面接（役員） → 入社
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インターンシップ採用
Step 1.
エントリー受付 → 課題選考 → 書類選考 → １次面接（実務担当者）→ 入社
Step 2.
インターンシップ（3ヶ月間） → インターンシップ評価 → 正社員転換
オフィス環境と福利厚生
広がる未来への可能性をお約束します。
社員の成長をサポート
キャリア成長のための本と講義を予算に制限なくサポートします。働きやすいオフィス
スナック、コーヒー、栄養剤などを提供しています。やむを得ない夜勤にも心強く
残業の際、食費と交通費を支給しています。心身ともに元気に
年1回総合健康検診と有給休暇、カウンセリング、医療費（本人・家族・ペット）を支援します。チームメンバーの健康のために、運動費を支援します。
フレキシブル休暇使用
1時間単位の自由な休暇の使用が可能です。大切な社員を考える誕生日休暇や商品券の支給、慶弔休暇、介護休業制度などを行っています。
共に遂げる成長新規入社者のためのバディ制度、ブランド間のlesson&learn交流セッション、チーム会食などを運営します。
勤務地
韓国本社（協議可能）
◆本社
The Founders Inc.
Update : 2023.05.22
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